Categoría: Circulares

IMPUTACIÓN DE PAGOS COMO ADELANTO DE CUOTAS EN LUGAR DE PAGOS ANTICIPADOS

La Resolución Final en comentario se ha dictado en el marco de las acciones de supervisión
y fiscalización de las empresas del Sistema Financiero, en lo referido al derecho al pago
anticipado de los créditos otorgados a sus clientes bajo el sistema de cuotas, con la finalidad
de verificar el cumplimiento de las disposiciones del Código de Protección y Defensa del
Consumidor (en adelante el Código).

Respecto al derecho a efectuar pagos anticipados
El artículo 86 del Código establece que es derecho de todo consumidor efectuar el pago
anticipado, total o parcial, de sus créditos en cuotas, prohibiendo el cobro de comisiones,
penalidades u otros cargos por concepto de dicha operación. Esta disposición, señala,
además, que toda operación de pago anticipado implicará la liquidación de intereses,
comisiones y gastos a la fecha del pago, sin que resulten aplicables el cobro de penalidades
u otros cargos de naturaleza o efecto similar
En esa línea y, de forma complementaria a lo dispuesto en el artículo 86 del Código, el
artículo 22 del Reglamento de Transparencia de Información y Contratación con Usuarios
del Sistema Financiero (Reglamento de Transparencia), se regula la figura del pago
anticipado, diferenciándola del adelanto de cuotas.Si bien constituyen operaciones que
pueden ejecutarse bajo el ámbito de un crédito en cuotas, los efectos respecto a su
aplicación sobre el saldo de la deuda difieren en un caso u otro.
Circular 005-2018-IMPUTACIÓN DE PAGOS COMO ADELANTO DE CUOTAS EN LUGAR DE PAGOS ANTICIPADOS

ENTREGA DE BIENES PARA LA EJECUCIÓN DE OBRA NO CONSTITUYE VENTA.

La RTF en comentario hace referencia al proceso de apelación interpuesto en contra la
Resolución de Intendencia emitida por la SUNAT que confirma los reparos por la omisión de
declaración de ingresos por suministro de materiales. El Tribunal Fiscal declara fundado el
recurso de apelación señalando que no se encontraba acreditado que los bienes entregados
por el contribuyente (explosivos y accesorios de voladura) fueron transferidos en propiedad,
a título oneroso, y por lo tanto no correspondía que el valor de dichas operaciones fuera
considerado para efecto del cálculo del IGV de enero a diciembre del 2005.

Circular 006-2018-ENTREGA DE BIENES PARA LA EJECUCIÓN DE OBRA NO CONSTITUYE VENTA

MANUAL DE EJECUCIÓN DE INSPECCIÓN TÉCNICA DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES

La norma en comentario tiene por objeto establecer los procedimientos técnicos y
administrativos complementarios al Nuevo Reglamento de Inspecciones Técnicas de
Seguridad en las Edificaciones (D.S. N° 002-2018-PCM) – en adelante el Reglamento –
para la ejecución de las Inspecciones Técnicas de Seguridad en las Edificaciones (ITSE),
la Evaluación de las Condiciones de Seguridad en los Espectáculos Públicos Deportivos y
No Deportivos (ECSE) y las Visitas de Seguridad en Edificaciones (VISE), así como la
renovación de la ITSE que permitan verificar el cumplimiento de las condiciones de
seguridad en los establecimiento objeto de inspección.
El Manual y formatos de ITSE, ECSE y VISE están dirigidos a los administradores de los
establecimientos objeto de inspección, así como también a los inspectores técnicos de
seguridad en edificaciones y a los gobiernos locales. A continuación, desarrollaremos los
aspectos más relevantes del Manual

Circular 007-2018-MANUAL DE EJECUCIÓN DE INSPECCIÓN TÉCNICA DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES

DESPIDO DEL TRABAJADOR POR TARDANZAS REITERADAS

La Corte Suprema señala que la impuntualidad reiterada del trabajador configura causal de
despido, sin embargo para la ejecución de esta medida deberá seguirse determinadas
pautas, las cuales han sido analizadas por esta Suprema Corte.
A criterio de la Corte Suprema las tardanzas son consideradas faltas laborales por cuanto
emanan de los deberes que tiene todo trabajador relacionado con su deber de diligencia,
de esta manera señalan que la impuntualidad se genera al no considerar el horario de
trabajo del centro de trabajo; sin embargo, no basta que la conducta del trabajador haya
obedecido a una falta de diligencia, sino que estas tardanzas o impuntualidades hayan sido
previamente sancionadas, de esta manera se configurará la “reiteración” de dicha falta
disciplinaria generando como consecuencia que el empleador pueda aplicar la sanción de
despido.
Si bien la Corte Suprema no ha determinado un número de sanciones previas que configure
estrictamente la “reiteración” de tardanzas, en el análisis del caso concreto ha dejado
asentado que para su configuración debe haberse producido una amonestación escrita y
una suspensión sin goce de haber mínimamente.
Por ende, el colegiado determinó que se configura el supuesto de tardanza reiterada como
falta grave y causal de despido justificado cuando se acredita la existencia de
impuntualidades reiteradas y sanciones previas al despido.

Circular 004-2018-DESPIDO DEL TRABAJADOR POR TARDANZAS REITERADAS

CRITERIOS TÉCNICOS PARA SUPERVISAR LA IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE ESTUDIOS ADECUADOS A LA LEY UNIVERSITARIA.

La Resolución en comentario establece criterios técnicos para la verificación del cumplimiento de
aquellas obligaciones supervisables que tengan incidencia tanto en los planes de estudios de los
programas conducentes a títulos profesionales y grados académicos, así como en su
implementación sobre los estudiantes universitarios, con atención de lo previsto en los Artículos
39°, 40°, 41°, 42°, 43°, 44°, 45° y 47° de la Ley Universitaria.
Los criterios son de observancia obligatoria para el personal de la SUNEDU y deberán ser
aplicados, en forma inmediata, a las supervisiones y procedimientos de inscripción de grados
académicos y títulos profesionales en curso.

Circular 001-2018-CRITERIOS TÉCNICOS PARA SUPERVISAR LA IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE ESTUDIOS ADECUADOS A LA LEY UNIVERSITARIA